Derecho Laboral

El Derecho Laboral comprende la normativa jurídica aplicable a las relaciones de trabajo, e incluye disposiciones propias del derecho individual, así como también del derecho colectivo, de orden público y de obligatorio cumplimiento en el país.

Es por ello que uno de los principales aspectos que debe tomar en cuenta una empresa que desea establecerse e iniciar operaciones en Panamá, es el adecuado asesoramiento en el área laboral, que le permita una óptima captación y la debida retención de su capital humano, en cumplimiento de la normativa y las regulaciones propias del Derecho Laboral.

El Código de Trabajo de Panamá, aprobado mediante Decreto de Gabinete No. 252 de 30 de diciembre de 1971, modificado mediante Ley No. 44 de 12 de agosto de 1995, es la normativa que regula las relaciones y conflictos entre empleadores y trabajadores, reconociendo la tutela del Estado por los derechos fundamentales y laborales, y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, es la entidad del Estado encargada de velar por la tutela de los derechos de los trabajadores.

En TAPIA, LINARES Y ALFARO, ofrecemos a nuestros clientes locales una asesoría completa e integral, y un respaldo valioso en el area laboral, incluyendo asesoría en temas relativos a redacción y requisitos de los contratos individuales de trabajo, salario y beneficios laborales, jornadas de trabajo, horas extras, recargos, sindicatos, reglamento interno de trabajo, cálculos de prestaciones laborales, sanciones disciplinarias y terminaciones laborales, y representación en caso de reclamaciones relacionadas con el Derecho Laboral.